Compensation & Benefits Specialist

SupremeTech đang tìm kiếm một Chuyên viên Phúc lợi & Tiền lương tài năng và tâm huyết để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Ở vai trò này, bạn sẽ giữ vị trí then chốt trong việc quản lý toàn bộ hoạt động C&B, giúp xây dựng chính sách đãi ngộ hấp dẫn, tối ưu hóa quy trình nhân sự và đảm bảo môi trường làm việc tuân thủ, chuyên nghiệp và gắn kết.

Ở vị trí này, bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Phúc lợi & Lương(C&B)

• Quản lý toàn bộ hoạt động Compensation & Benefits của Công ty.
• Quản lý chấm công, tính lương, phúc lợi của nhân viên và quyết toán Thuế thu nhập cá nhân (PIT).
• Quản lý bảo hiểm bắt buộc (Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp): báo tăng/giảm, chốt sổ và giải quyết chế độ.
• Lưu trữ hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và cập nhật dữ liệu trên hệ thống HRM nội bộ.
• Xây dựng, cập nhật và đảm bảo tuân thủ các chính sách C&B nội bộ.
• Xây dựng, rà soát và cải tiến quy trình, chính sách lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi và quản lý hệ thống Salary Structure, Salary Range, Incentive/Bonus phù hợp với chiến lược Công ty.
• Tham mưu cho công ty về các chính sách đãi ngộ và tối ưu chi phí nhân sự.

Quan hệ lao động & tuân thủ

• Phối hợp quản lý hoạt động Employee Relations và quan hệ lao động.
• Xây dựng và rà soát nội quy, quy chế, quy trình và chính sách nhân sự.
• Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
• Xử lý các vấn đề tranh chấp, kỷ luật lao động, khiếu nại và các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác thanh tra, kiểm tra lao động.

Yêu cầu của chúng mình:

• Bằng Cử nhân chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm; đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuyên sâu về C&B (tính lương, bảo hiểm xã hội, quyết toán thuế thu nhập cá nhân).
• Kiến thức vững vàng về luật lao động, các quy định về bảo hiểm xã hội và chính sách nhân sự.
• Sử dụng thành thạo Excel (hàm, xử lý dữ liệu lương) và phần mềm văn phòng (Word, PowerPoint).
• Có kinh nghiệm xử lý các thủ tục Giấy phép lao động / Thẻ tạm trú / Thị thực cho nhân viên nước ngoài là một lợi thế.
• Giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh để làm việc trực tiếp với người nước ngoài.
• Cẩn thận, trung thực, bảo mật và có tinh thần trách nhiệm cao.

Các chế độ phúc lợi và chăm sóc:

• Lương tháng 13 (thưởng năm).
• Đánh giá tăng lương 2 lần một năm.
• Bảo hiểm sức khỏe PTI.
• Trợ cấp khuyến khích đào tạo.
• Cơ hội thăng tiến.
• 12 ngày phép năm và ít nhất 11 ngày nghỉ lễ Quốc gia.
• Thưởng vào các ngày Lễ Quốc gia.
• Du lịch công ty hàng năm & Tiệc cuối năm.
• Được cung cấp MacBook.

Cách thức ứng tuyển:

Vui lòng gửi CV của bạn đến hr@supremetech.vn với tiêu đề “Ứng tuyển Chuyên viên phúc lợi và tiền lương ” và cho chúng mình biết lý do tại sao bạn lại là một sự lựa chọn tuyệt vời. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào, vui lòng liên hệ SupremeTech qua số điện thoại 02363.626.989.
SupremeTech rất mong được hợp tác với bạn.